會上，青年代表們逐一進行了自我介紹，充分利用本次機會相互交流學習，并通過小游戲增進青年員工隊伍的凝聚力與向心力，將現場氣氛推向高潮。

隨后，11 名青年代表圍繞工作成長經歷、職業生涯規劃、企業發展現狀、行業發展趨勢等方面，談收獲、談思路、談舉措，分享了個人的所思所想、所行所悟，并積極為公司發展建言獻策，就公司改革創新發展及青年員工發展訴求等方面提出了意見和建議。座談會現場氣氛熱烈、交流融洽，大家各抒己見，暢所欲言，充分展現了青年員工朝氣蓬勃、銳意進取、勇于創新、敢打敢拼的精神風貌。與會領導認真聆聽青年代表的發言，并與青年們親切交流、分享工作經驗，傳遞了深情關懷，也寄予了殷切期望。

杜緒強調，青年人才是公司可持續發展的基石，是公司的新鮮血液與活力源泉，青年員工要緊緊圍繞以下四個關鍵詞實現自我賦能：一是熱愛。青年員工要積極尋找自己熱愛之事，明確自我的發展方向，提升自我發展的內驅力，把工作做細、做好。二是配合。公司的發展離不開團隊的團結協作與配合，青年員工要秉承團隊精神，揚優勢展所長，為公司發展聚力，為業務發展賦能。三是交流。青年員工要充分利用多崗位交流、歷練的機會，在實踐中增長才干，在鍛煉中提升本領，不斷拓寬視野和格局，練就一專多能的本領，成為懂業務、懂經營、懂管理的復合型人才。四是發展。青年員工要學會借助團隊的力量做事，保持創新發展的工作思路，在公司提供的平臺上積極把握行業發展趨勢，利用創新驅動、技術賦能，進一步拓業務、謀發展。
   最后，他勉勵青年員工要做到謙遜好學，以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，創新創效，在工作中譜寫壯麗的青春之歌，筑就青春之夢，為公司高質量跨越式發展貢獻青春力量！

廣東省紡黨委領導班子、相關部門負責人及 33 名青年代表參加了座談會。